试用期考核流程+经理总监级别
2017-04-14 17:29:25 23 举报
为你推荐
查看更多
试用期考核流程
作者其他创作
大纲/内容
NO
360°考核通过
Yes
YES
总监级别以上
新员工入职
一级汇报人同员工进行评分面谈
一级汇报人评分
离职流程(试用期到期前两周)
进行360°考核
HR发起试用期评估(新员工试用期到期前一月)
审核通过
是否通过试用期
转正流程(试用期到期前两周)
完成设定流程HR存档(入职一月内)
部门负责人审批
HR审核
审批通过
一级汇报人同员工进行目标设定面谈
完成考核
一级汇报人设定考核目标(入职一周内)
是否二次入职
收藏
收藏
0 条评论
回复 删除
下一页