商业的本质
2017-04-17 21:35:17 0 举报AI智能生成
商业的本质是交易和价值创造。它通过买卖商品和服务，满足人们的需求和欲望，实现价值的传递和增值。商业活动的核心是利润追求，企业通过降低成本、提高效率、创新产品和服务等方式，获取更多的利润空间。同时，商业也是社会经济发展的重要推动力，它创造就业机会、促进技术进步、提高生活水平。然而，商业行为也需遵循公平、诚信、合法的原则，尊重消费者的权益，维护市场秩序，实现可持续发展。
作者其他创作
大纲/内容
商业的本质
第一部分，商业篇
一。让痛苦烟消云散
体育和商业是一回事，为了赢！
协同力
使命
定义：你要去哪里以及你为什么去
最好的使命，既要目标远大，能鼓舞人心，又切合实际
一个好的使命，能让员工知道自己应该做什么
行动
定义：员工思考、探索、沟通和做事的方式
1，行动要与使命无缝对接，领导应该非常公开、清晰的告诉员工如何完成公司的使命
子主题
2，要有整合数据的激情，将来自各方面的数据放在一起综合对比分析
3，以简明易懂的方式向客户传递信息
结果
定义：确保某个过程顺利推进
领导力
二。越挫越强（公司遭受创伤）
直面创伤
留住优秀人次啊
基于数据分析影响成本、业绩和增长的因素
重塑你的站刘流程
五张幻灯片
根据现实检验你公司的社会架构
不要做无谓的担忧
三。增长是王道
注入新鲜血液
要集中最优秀的人才资源，不要分散资源
为员工提供更合理的薪酬
四。全球化
洞察力
各国家创新经验分享
五。财务
六。市场营销
七。危机公关
第二部分，团队篇
八。领导力
真实和信任
不断的探求真实，不懈的建立信任
九。建立一个卓越的团队
十.天才、流浪汉和小偷
“天才”（从事简短复杂的技术工作，程序员）
答案还是“探求真实”和“建立互信”
探求真实：不断向“天才”提问再提问
建立互信：建立相同的价值观
流浪汉（自由职业者、合同工）（工作场所不固定、流动性大）
如何与在家工作的人和合同工保持联络？
充分运用每一个信息工具，最大限度的实现公司理念的“社会化”
确保双方的交流互动
传递公司的文化和精神
体现公司的价值观和行为方式
“数据化”员工的表现，评判他们的表现情况，及时沟通波动原因
建立“评价”机制
“小偷”（经常浪费你时间和精力的员工、业绩不佳员工）
“负能量”者，干掉
“恐惧者“：面对恐惧，不管经营环境好坏，不断地探求真实情况，建立互信
第三部分，职业管理篇
我的生命该如何度过
固定职业生涯轨道之前，进行不同的工作尝试是正常和必要的
”命运之域“Area of Destiny职业评估
“你非常擅长的事情”与”你真正喜欢的事情“的交集
对于”你非常擅长的事情“，你必须全力以赴，正确看待你的技能、价值观，甚至有一点自我反省
比如企业家，你需要”好的创意“，有利可图，让人兴奋，能创新的改变固有模式；你要有极大的勇气、疯狂的激情、理性的思考
你该从哪儿开始呢？找到富有企业家精神的环境！
工作与生活得平衡
想在职业上取得成功，必须投入过多的精力实现良好的结果、敢于承担苦难的任务、要求上司给出连贯全面的反馈
要深入挖掘、分析和评估，你真的很擅长的是什么
走出事业的低谷
很正常！不要绝望
为什么会走向低谷？
公司提供不里奥你成长的职位
给自己一个忍耐”期限“
思考，如果有升职机会，人选可能是你吗？
错误的认为”技不压身“，没有在自己的领域做到非常精通
态度问题、跟老板不对眼
业绩不佳
你不够强大，没有胜任未来工作的宽度和深度
不只是完成任务，要超额完成任务！
对每一项任务，都要重新界定，不断填充，不断具体，给上司更多帮助，省掉麻烦
”我不入地狱谁入地狱“
主动请缨，解决很难完成的任务，尤其是别人不愿意接的任务
脚踏实地，寻找支持者
自己说话时，愿意听的人
准备好再说话
数据准备
时刻接触新的想法
事事都要有自己的独立思考
跟上最新科技
逼着你自己学习你不懂的事物
三人行必有我师，扩充知识面
在职教育
公司内、行业内寻找目标任务，跟他搞好关系，跟着他学习
爱每一个人
做到在谈论别人的时候，除了积极的方面，其他一概不说
”心若在，一切就在“
每一次结束都意味着重新站在了起跑线上
不要让一次结束阻碍你前进的脚步，每一次结束都是重新开始的机会
工作就是生活！
不要停止成长的脚步，每天都让自己变得更好
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