2018幼狮管培生
2017-04-27 14:30:38 0 举报
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2018幼狮管培生是一群充满活力、富有激情的年轻人,他们怀揣着对未来的憧憬和对事业的执着,踏上了这段充满挑战与机遇的征程。在这个阶段,他们将接受全面的培训和实践锻炼,不断提升自己的专业素养和综合能力。在这个过程中,他们将面临各种困难和压力,但正是这些挑战使他们不断成长,逐渐蜕变为优秀的管理者。2018幼狮管培生们将勇敢地追求梦想,努力实现自己的人生价值,为公司的发展贡献自己的力量。
作者其他创作
大纲/内容
幼狮管培生
幼狮计划的诞生
王品管理干部建设不足
行业内少有适合王品的人才
2009年设计创建“幼狮计划”
职业规划
组长
主任
副店
店长
区经理
区总监
狮王
教育训练系统
培训规划
阶段一,7天职前训
Day 1报到
Day 2礼仪培训
Day 3-Day 6正式培训四天
王品DNA植入
考核
85分以下,任职【组长】
85分(含)以上,进入阶段二
阶段二,半年训
建立顾客满意观念,协调能力,建立基础、特殊工作站操作能力
建立现场营运掌控能力、沟通及领导能力
建立店铺财务控制能力、建立店务代理能力
85分(含)以上,任职【主任】
进入阶段三
阶段三,四个月衔接训练
行政组别、采购系统、人事系统、薪资结算、货款学习
85分以下,任职【主任】
85分(含)以上,任职【副店】
薪资福利
保险和公积金
员工旅游
出国机会
员工庆生活动
提供工作餐
提供员工宿舍
训练期5000元/月
组长,4200-5400元/月
主任,5400-5600元/月
副店,5700-7900元/月
店长,12000元/月起
区经理,20000元/月起
以上数字未包含:利润奖金
简历发送至 lan.zhang@wowprime.com.cn
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