生产管理中心2017年工伤报备流程
2018-08-06 11:47:21 1 举报
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作者其他创作
大纲/内容
办理工伤赔偿
救治伤员
报备安全主管赵越13608717284
重伤
5、请告知员工保存好相关的发票和医院证明，用于工伤报销。
暂支急诊费用安排随车陪护人员
由行政部安排车辆
判断事故紧急性
1小时内上报，并协助防损部开展工伤事故调查
工伤 事故
拨打：67891110
3、严重事故、重伤，联系医院，由事发部门安排人员陪护。
1、人力资源部根据受伤情况向财务暂支初期医疗费用（夜间或节假日则启用中心安全备用金）。 2、人力资源部备档登记，且为员工申请工伤假期区分用工性质后报备集团人力资源中心
出具《事件报告》
采取急救措施
4、根据伤员的受伤情况，组成相关部门慰问员工。
说明工种、用工形式
判断受伤程度
联系医院报：120
现场查看
1、一般伤害、轻伤是指造成肢体及某些器官性轻度损伤，表现为：劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。2、一般伤害、轻伤送至七甸卫生院。
轻伤
事故调查，责任认定
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