英文写作课作业
2017-05-30 19:55:33 0 举报
某论文流程图
作者其他创作
大纲/内容
结论：“模拟转编”有利于提高合同制员工积极性
结果：1.名额少，程序严格，受益面窄2.程序复杂，时间长，心理煎熬，影响及时兑现
方法：将聘用合同制员工转为模拟在编员工
目的：解决公立医院医务人员同工不同酬现象严重影响工作积极性的问题
需解决新问题：加强合同制员工跟踪评价
方法：实施“模拟转编”即与正式职工同等待遇
1.转编条件：学历要求、院龄要求、年龄要求、证书要求、考核要求等2.考核程序3.工作机制
结果：1.增强合同制员工幸福感2.员工工作效率更高3.初步建立同工同酬机制
1.基本情况：现有聘用合同制员工760名占全院职工总数的41％2.理论基础：未能实现同工同酬与辞职原因、心理差异等；3.具体措施：每年从合同制员工中择优推转10名为在编正式职工．
结果：提高了一定的工作积极性
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