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内部招聘推荐制度

2017-12-19 09:40:25 0 举报
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内部招聘推荐制度
内部招聘推荐制度
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大纲/内容
招聘岗位公示
由人力资源部统一公布招聘需求岗位
招聘流程
内部推荐候选人员/简历至人力资源部
人力资源部进行审核评估，完成面试/入职流程，并及时告知推荐人进度
候选人拟录用，进入试用期
奖励制度
原则：成功推荐候选人入职后，奖励计为有效
奖励细则
积分奖励（5分）
入职一周离职扣4分
入职二周离职扣3分
入职三周离职扣2分
入职四周离职扣1分
转正计为5分
现金奖励
转正后奖励推荐人现金100元/人
年终奖励
根据推荐成功人数，设立“最佳伯乐”奖
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