离职流程

离职流程通常包括以下步骤：首先，员工需要向直属上司提交书面的离职申请。接着，上司会与员工进行离职面谈，了解离职原因并确认离职日期。然后，HR部门会介入，进行离职手续的办理，包括结算工资、退还公司财产、取消电脑权限等。同时，HR部门还会更新员工的离职信息到人事系统中。最后，离职员工需要将手头的工作交接给接替的同事或者上级，确保工作的连续性。在整个离职流程中，公司通常会尽量保持与离职员工的友好关系，以便于未来的可能合作。