永澄领读：E2高手战略
2018-05-26 22:30:33 17 举报AI智能生成
永澄老师领读第2章《跃迁》
作者其他创作
大纲/内容
个人信息
made by月晓
2017.8.12 v1.0 2017.8.14V1.1
领读亮点：遵循“必要难度”的学习策略，讲解第二章背后的逻辑和原理——自组织系统➡️战略制定。
一、从自组织系统到战略制定方案
（一）什么是战略？
从表面的“字”来看
战：战争
略：与“细”相反，比如粗略
从隐喻的角度看
战略其实是一种“隐喻”。如果把生活隐喻成打仗，那战略就是站在一定的高度上，对全盘进行推演的一种能力
推演能力
抓重点／把握关键点的能力
举例：
战争沙盘
空城计
司马懿与诸葛亮之间的暗局是什么？
战略之上，看政治
延伸：一个人的格局，看的是洞察“暗局”的能力
电影：命运规划局
书籍：《高效能人士的7种能力》——以终为始
提及：任何创造都需要经过2次
第1次：在脑海中构建出来
第2次：把脑海中的东西，做出来
总结：战略是一种思考能力，不是行动能力
我们重视“思想”上的艰苦奋斗！
金句：战术上的勤奋，往往是为了掩盖战略上的无能！
（二）为什么要做战略？
战略的作用：大局观
全盘分析自己当下处于什么样的状态、阶段，有哪些规律可以把握
1.战略是目的的来源
目的的类别
自主性
比如：成长
胜任感
比如：职位
归属感
比如：家庭
做任何事的目的，都和个体需求相关
如何更好的实现做事的目的？
原则
秉承更高的目的：自我实现（将个人价值转换为使用价值）
利他、利人
措施
提前思考及了解资源情况
提前推演和规划
抓住关键带动点
2.战略的价值：杠杆
杠杆的价值：投入思考的成本，换来高价值的产出
（三）如何制定战略？
从复杂系统看战略制定的原理
1.更多关注长时间视野
你认同古典老师所说的“专注”吗？
专注的正确性，体现在长时间周期内
2.系统有其规律
无标度现象
标度：指用一系列线和点标注出来的间隔，计算距离、数额、数量
标度理论（scaling theory）：是在总结、分析和归纳实验结果的基础上，提出的一种研究临界现象的唯象理论。它不能确定临界指数的值，但可以建立临界指数之间的关系——标度律。
举例
物理学：无标度现象
复杂网络：无标度分布
语言学：ZIPF定律
经济学：帕累托定律（二八定律、马太效应）
幂律分布（（第二章背后的根本逻辑））
复杂网路中都会出现幂律分布，在网络科学中叫无标度网络
网络中各个节点的连接都有高度的不均匀分布性（少数节点拥有更多的连接）
建议：联机，要连接在“少数节点”上，这样才能使你的信息中转率加速，效能提升
3.元素之间的协作更重要
无私利他才能得到想要的
战略制定三步曲
定位
和自己的定位
发展阶段
成长定位
输入 or 输出？
职场定位
执行者 or 管理者 or 领导者？
价值状态
正价值
负价值
没有价值
可供他人使用的使用价值
等等
和他人的定位
和谁在一起
游戏：写出5个你周围接触最多的人，如果3个人都比你能力低，那你的环境就可以换换了！
采用什么策略在一起
比如：潜水、谄媚（做抱大腿的挂件／插件）
比如：彼此赋能
例子：刘哲涛
实例：《跃迁》领读活动，你以什么策略与大家在一起？
Scaler（《刻意练习》作者）的社群策略：你加入一个社群，你的目的就是为了连接“群主”！
和组织的定位
在什么样的组织
民企 or 国企 or外企？
在什么样的行业
曙光行业 or 朝阳行业 ？
做着什么样的职位
职位信息快速迭代 or 一成不变？
和环境的定位
在哪里
什么城市 or 什么地方 or 什么地段？
选择
专用策略
案例：永澄老师的ceo课程
通用策略
能力圈策略
巴菲特
查理芒果
高价值策略
快速迭代策略
布局
专注
战略上的专注
越是优秀，越要专注
例子：
永澄老师共读《思考，快与慢》
永澄老师的职业领域，只专注个人成长
（四）战略做成什么样？
永澄老师制定的25个问题《个人跃迁式成长方案》
二、第二章究竟在讲什么？
1.第二章主旨
主题：高手战略
金句：在连接的时代，行动远没有思考重要。
如何选择，找到那些“少做多得”的事情？
2.第二章结构
战略意义（p037-040）
投资人思维
提前推演逻辑
例子：永澄50天实验
关注暗局 大于 明局
期待超预期的收益（加速度）
高手战略（p041-097）
第1节：只打甜蜜区的球（p041-048）
（1）棒球之神
高价值
做正确动作
（2）巴菲特投资理念
高价值
可迭代
护城河
（3）大蛇战略
甜蜜区
战略性专注
等待机会
总结：高手战略的核心点
高价值区
战略性专注
最有把握的方式
耐心等待机会
查理芒果《穷查理宝典》：耐心等待一记好球！
第2节：新东方名师的崛起路径
（1）古典老师这么写：高价值区不好找
为什么？
反直觉
可能你不信
需要高竞争力
可能你没有
总是在变化
可能你抓不住
案例
新东方
学而思（现在更名为“好未来”）
（2）永澄老师的升维延伸
提问：“高价值区”是系统元素的关系／结构，不好找怎么办？
回答：从系统功能倒推系统元素的关系／结构
怎么做？
升维：当遇到问题的时候，要切换到“系统”来思考
建议：用好战略来替代高价值区
p059好战略：投入和产出呈现非线性关系
80%的时间学习20%的精华
快速占领赛道的头部
吸引最好的资源
互联最好的人才
共同成为第一名
第3&4&5节：
原理：幂律（复杂系统中的一种分布规律）
第一个特征
非均匀性：头部集中
第二个特征
大小共性：分形
永澄老师的挖掘：你是不是陷入到“细节”了！！
例子：永澄老师的日常 vs 朝鲜主席的日常：都是每天在做判断、选择决策，但结果完全不同
分形：同一个形状在不同大小尺度下一再重复
策略：头部效应
头部效应的价值
收益更高
加速度更快
方法（如何找到头部）
注意点（找头部的注意事项）
原则1:从价值而非优势出发
原则2:思考差异化优势
原则3:从身边的头部做起
案例
用头部效应就业
用头部效应择城
用头部效应选创业赛道
战术策略（p98-109）
第6节
专注
指代：战略性专注
提问：为什么一定要专注？
原因1：
系统（白箱 > 暗箱）、心理表征
专注可以使我们的白箱系统越来越丰富，从而我们获得的心理表征层次也就越来越丰富！
原因2：
标准 > 数量，质量 > 范围
金句：你设定的标准，决定你的人生！
因为标准、质量的重要性高于数量的增多、范围的扩大，因此需要专注。
专注是高概率正确的事情！！
第7节
迭代
提问：为什么一定要迭代？
原因1：
迭代让你知道如何处理短期和长期收益的关系
原因2：
迭代让你知道如何应对高回报率的短期收益？
不要高估自己的能力！还是踏踏实实的做好自己的。
原因3：
迭代能防止大赔率事件的发生
一个负向黑天鹅，可以毁掉你之前所有的决策积累！！
永澄老师的阅读建议：当你看到类比、隐喻的时候，你要问自己，这个类比隐喻到底指代的是什么！
书籍推荐：语言科学《我们赖以生存的隐喻》
永澄老师的价值观
抓住事物的本质规律
做出理性决策
和资源共振
做高概率正确、低赔率的事情
延伸：你的世界观决定你的人生观，你的人生观决定你的价值观！
三、三条兜底建议帮你做好战略
前提：资源共振、做高概率正确的事情吧
调整自己的期待
例子：如果你还没有《拆掉思维的墙》，你就不要先想到要拆天花板实现《跃迁》
搭建正向积累的自增长模式
自我投资，从来没有赔的！
想办法成为高手的组件
查理芒格：你想要什么，必须先配得上！！
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