入职流程图
2017-10-09 15:32:34 158 举报入职流程图，从入职准备到入职报到，到培训和考核，一图掌控全局
作者其他创作
大纲/内容
1、2天新员工入职培训2、多于6人/每场
HR
行政
员工入职流程
部门 HR总经理
发送入职Offer
试用期考核
HR 部门
入职报到
部门经理
负责部门
入职准备
1、报到证（应届生提供）2、身份证3、学历证明（毕业证、学位证）4、资格证书5、近期体检报告6、一寸免冠彩照3张7、原单位《离职证明》原件8、招商银行/青岛银行卡备注：均需原件，复印后即归还
入职培训
1、领《新员工入职手续清单》2、填《人员信息登记表》3、签劳动合同4、发《员工手册》5、签《背景调查授权书》（特殊岗位）
步骤说明
试用期3个月
1、部门报到2、部门介绍岗位职责和工作说明3、指定指引导师
程序
1、录指纹、加入钉钉2、开通企业邮箱、办工作证3、介绍工作环境、部门分布4、更新员工档案
办公位、办公设备
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