员工培训流程
2017-11-08 17:57:54 16 举报员工培训流程
作者其他创作
大纲/内容
公司关键问题分析
是
安排培训事宜（编写月培训计划）
相关材料存档
在岗培训
考核成绩汇总归档
与部门沟通，了解原因并确定培训时间
培训结束
品质工艺培训
否
培训实施（培训协议）
岗前培训
人事培训
是否批准实施（报总经理）
培训考核
终止录用
培训通知
入职进入培训流程
入职培训
培训需求调查分析
培训效果评估
制定年度培训计划表及相应预算
时间、内容、培训师安排
正式录用，进入试用流程
时间、内容、路线安排
外派培训
用人部门培训
是否合格
公司是否批准培训计划及预算（报总经理）
综合考核
员工发展计划
培训需求
报批是否同意
是否参加培训
0 条评论
下一页
为你推荐
查看更多
