招聘流程图
2023-06-09 16:04:13 36 举报招聘流程图
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大纲/内容
流程支持文档 1.人力需求申请表 2.应聘登记表/离职返聘申请表 3.面试预约表 4.背景调查表 5.录用确认书
做入职准备
总经理
NO
发布招聘信息
计划内招聘
应聘者
用人空缺
人事行政部
作者：Kathy负责人：Kathy审核：MR.zhao版本：1.0-202210更新日期：2022/10/27执行日期：2022/10/27
文件说明
YES
入职转正流程
面试邀约
提交招聘需求
背景调查
总经理审批
应聘者确认
确定招聘方式
结束
通知相关部门做好入职准备
员工招聘流程图
筛选简历
使用系统1.招聘网站：智联招聘，前程无忧，58同城2.公司招聘邮箱
流程节点1.审核招聘需求需在2个工作日内完成；2.批量招聘：HR于每月25日收集下月招聘需求；3.确认招聘方式后1个工作日内发布招聘信息；4.用人部门在初试通过后2个工作日内进行复试；5.复试通过1个工作日内进行背景调查；6.面试结果需在2个工作日内告知应聘者；
确认录用意向
发送录用确认书
流程起点
淘汰
外聘人员
初试
异动流程
复试
员工招聘流程流程目的：根据招聘需求，快速有效地招聘到合适的人员，确保过程有效可控。
用人部门
职业：HR
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