晋升流程图
2023-06-09 16:03:48 34 举报晋升流程图
作者其他创作
大纲/内容
降级需求
确定考察期目标及周期
流程支持文档 1.员工异动申请表
审核
NO
晋升考核
文件说明
流程起点
晋升晋级需求
直接上级
作者：kathy负责人：Kathy审核：MR.zhao版本：1.0-202210更新日期：2022/10/27执行日期：2022/10/27
员工晋降级流程图
提报晋升晋级申请（组织或个人）
YES
中高管晋升
流程考核指标1.异动情况分为两种：员工或部门主动申请的异动；公司组织安排发生的异动，第一种异动需取得部门领导同意方可申请；2.资格审批需在异动申请提交1个工作日内完成；3.晋级考察周期依据岗位级别而定；4.办理调岗手续，完成工作交接之后，人力行政部签发调令，员工持调令到调入部门报到工作；5.人力行政部更新员工信息；6.异动人员通过考察后于3个工作日公布异动信息；
提交申请
办理手续
结束
更新员工花名册
晋降级流程流程目的：规范员工晋级降级流程，确保异动过程有效可控。
人力行政部
职业：HR
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