鱼骨图2
2017-11-29 03:12:27 0 举报
干事培养体系
作者其他创作
大纲/内容
由Yhe Young轻课堂系列课程提供，包括办公软件使用、文书写作、活动策划、新媒体宣传......
人才模型构建
综合素质提升
以小办考核记录为基础，结合部长团及各部门干事评价，检验干事培训成果。
基础技能培训
考核跟踪记录
为每个部门的干事制定人才培养方案，包括部门工作内容、干事培养目标，必备基础及专业技能。
通过The Young轻课堂系列课程、《言吾》活动及其他户外拓展活动，帮助干事提升文素养，走进社会前沿，开阔国际视野，锻炼沟通与演讲能力，引导未来规划......
专业技能培训
成果总结汇报
由各部门内部组培提供，组培资源可通过互听例会制度向其他部门开放。
由办公室发展规划组跟进记录干事培养成长进程，构建多维考核指标体系，采取适当激励性措施。
干事培养
职业：暂无
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