Organization / HR Rationalization
2017-12-03 13:38:23 0 举报适用于HR组织规划
作者其他创作
大纲/内容
组织 / HR 合理化
战略层面价值体系
职业介绍基于社会责任给予职业引导
沟通改变管理
HR 合理化
工作分析
组织诊断
布局规划素质模型
企业战略业务/运营/研发/职能
工作观察
HR 盘点
转 移请出与组织格格不入的人
企业目标长期：长青组织中期：全球领先的数据运营服务商短期：3亿营收，3500W净利
人才盘点
商业展望
执行层面目标体系
保 持留下什么人
改 善
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