人力工作导图
2019-09-09 10:55:42 21 举报AI智能生成
小型企业人力资源管理导图
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大纲/内容
人力规划
战略、现状分析
组织架构
部门职能规划及部门内部岗位编制
岗位说明书（能力、素质模型）
员工职业生涯规划
招聘与甄选
招聘渠道
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招聘管理
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人员筛选
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初试
复试
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招聘建设
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制度搭建
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岗位编制、岗位说明书
招聘录用管理制度
劳动合同管理制度
社保、公积金管理制度
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培训与开发
培训推广实施
培训需求分析
培训计划制定及实施
培训监督、效果评估、结果应用
培训档案管理
讲师管理
培训课教材管理
薪酬与福利
薪酬
薪酬标准制定
薪酬计算
成本管理
福利
活动建设
节日活动
激励活动
部门团建
员工福利
生日礼品、节日礼品、体检、法定休假
考核与激励
月度、年度、转正、岗位异动绩效考核
中高层激励
员工关系
入职管理
入职前的准备
offer发送、部门提醒、入职办公配置安排
入职手续办理
收集入职资料
入职资料填写
合同、协议签订
指纹录入、打卡管理
员工花名册的更新、资料归档
入职岗前培训
人事行政培训
企业文化、规章制度、团职介绍、
部门培训
上岗引导
离职管理
离职预警
离职流程管理
离职前的面谈
离职原因分析、安抚
离职手续办理
申请、申批、交接、薪资核算、出具相关证明
离职后收尾工作
社保停缴、公积金封存、移群处理
沟通渠道维护
试用期、异动、具体事项面谈
员工考勤管理
日常考勤、核算管理
员工档案及信息管理
纸质与电子档同步
社保、公积金
购买、缴费、制卡、减员
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