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需求提出及沟通

2021-03-03 14:21:52 0 举报
招聘需求提出及确认流程
高效工作方式
企业经营
人力
业务流程
作者其他创作
大纲/内容
招聘负责人
按“附件1-进人预测”测算方法，提前测算出近2个月的需求，并邮件请招聘负责人审批
附件1：进人预测
通过
协助招聘人员进行职位分析
职位分析
附件2：招聘需求统计及分工表
HRD&一级部门负责人
看到审批邮件后，进行编制审核
相关表单及模板
开始
复审需求
不通过
雨燕需求提出及沟通
制定招聘计划，形成“附件2-招聘需求统计及分工表”，开展招聘
用人部门
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