华南大区入职、离职、异动流程

华南大区入职流程：新员工首先需要提交个人资料和相关证明，经过人力资源部门审核后，签订劳动合同。接着进行入职培训，了解公司文化、规章制度等。完成培训后，由直属上司安排工作，正式开始工作。 离职流程：员工需提前一个月向直属上司提出离职申请，填写离职申请表并提交相关证明。经部门主管审批后，将离职申请报送人力资源部门。最后，进行离职交接，归还公司物品，签署离职协议。 异动流程：员工如有岗位调整、晋升等需求，可向直属上司提出异动申请。经部门主管审批后，报送人力资源部门。人力资源部门根据公司需求和个人能力，进行岗位调整或晋升安排。