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基于胜任素质的招聘流程

2018-05-06 14:54:34 0 举报
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招聘流程
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大纲/内容
比较分析应聘人员素质与岗位胜任特征的吻合程度
基于胜任素质的人力资源规划
明确拟定招聘岗位的胜任特征
利用柯式招聘评估模型评估与反馈
基于胜任素质的评估与反馈
甄选应聘人员
确定招聘需求
确定招募渠道发布招募信息
基于胜任素质的甄选
测评应聘人员能力素质
作出录用决策
基于胜任素质的招募
基于胜任素质的工作分析
岗位要求的胜任素质特征
基于胜任素质的录用
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