蜗牛职信业务框架规划
2020-04-26 14:00:15 5 举报AI智能生成
一款职场信用平台独立app前后端规划
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大纲/内容
初始阶段
B端用人需求
候选人简历详情（简历格式是否统一？）
查看简历的具体信息
智能搜索框
模糊关键字搜索
搜索简历年龄、地域等维度筛选
简历包含要素
个人基本信息
工作经历
联系方式（需模糊隐藏）
教育经历
项目经验
技能标签
自我简介
作品展示
期望工作（包含职位、职级、薪酬范围、工作地）
企业账户详情
岗位需求及简历自主筛选维度
候选人筛选维度（是否查看、是否感兴趣、是否邀约等）
支付简历订单明细
账户余额
充值界面
充值渠道—微信、支付宝、银联
C端求职需求
职位搜索
简历上传渠道（多渠道简历模板自动适配展示模板）
企业搜索（关联实时职位招聘）
职位要求明细
投递岗位进度
已投递
已收藏
已查看
待沟通
邀约面试
是否合适
全部
职位申请
收藏职位管理
收藏职位/公司管理
与岗位或公司搜索关联后续职场资讯
职场资讯
B端——根据用人方企业性质及招聘职位特性抓取对应资讯推送；
C端——根据求职者岗位搜索、公司搜索、简历关键字抓取对应行业资讯推送
职言圈
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手机、邮箱、三方联名注册
手机/邮箱实时验证码登陆
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衍生阶段
诚信档案
学历认证
社保统筹认证
工作经历认证
包含名片、工牌、企业邮箱认证等
技能认证
技能标签好友认证（主被动邀约）
职场信用分
包含分数来源维度、计算逻辑、提升路径等
积分社区
积分账户明细
实物兑换
数字资产兑换
票据资格兑换
签到积分获取逻辑
连续1-6天每日签到顺序增加，第7天7-15分随机奖励，随之循环
简历查看积分获取逻辑
企业支付简历查看费用按比例予以积分形式返还至求职者积分积分
浏览资讯积分获取逻辑
资讯浏览时长决定
发表专栏奖励积分获取逻辑
专栏资讯收藏、点赞、评论数决定
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