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招聘体系优化思路

2018-05-06 16:28:01 0 举报
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HR
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大纲/内容
调查公司中层管理人员的胜任素质现状
结合中层管理人员的胜任素质现状和既有模型诊断中层管理人员招聘体系的问题所在
基于胜任素质的招聘体系评估与反馈推进体系的持续优化
将胜任素质模型的维度作为甄选标准贯穿整个招聘管理实践（基于胜任素质的招聘流程优化）
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