员工离职流程图
2018-05-22 23:12:20 154 举报
离职流程图是一种图形化表示员工从提出离职申请到正式离开公司的整个过程的工具。该流程通常包括以下几个步骤:首先,员工向直属上级或人力资源部门提交书面离职申请;其次,上级或人力资源部门审核申请,并与员工进行面谈以了解离职原因和细节;然后,双方达成一致后,签订离职协议并确定最后工作日;接下来,员工需要完成交接工作,包括将手头任务转交给其他同事、清理个人物品等;最后,员工在最后工作日领取工资和离职证明,正式离开公司。整个流程旨在确保员工离职过程的顺利进行,同时保护公司的利益。
作者其他创作
大纲/内容
无力胜任工作/转岗培训无效
被公司开除
公司解聘
总经理签字后离职完成
提前30天通知本人
员工提出离职
将《员工离职表》、公司物品交到人事部
是
员工离职
立即交接
离职流程图
人事部审核后上交总经理
部门工作交接
提前30天提出离职申请,交部门负责人审核后交人事部
直接上级及间接上级面谈填写《离职咨询表》
附:离职员工发工资日期为公司正常发薪日。
在人事部领取并填写《员工离职表》
是否在试用期
物品交接(办公用品、工具、对讲机、工服、工号牌、钥匙、备用金等)
合同到期不再续签
提前3天提出离职申请,交部门负责人审核后交人事部
否
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