刚毕业的年轻人，去大公司好还是小公司好（结构化思维）
2018-06-14 22:31:05 21 举报刚毕业的年轻人，去大公司好还是小公司好（结构化思维）
作者其他创作
大纲/内容
知识材料
专业技术资源
幸福感
相对来说，具有较高的薪资水平以及完善的提薪机制
人才
他人对其它公司的认可，可产生对员工的正面影响，即在认知上该公司的员工相对优秀
归属感
正面影响
知名度
认可
其它公司或他人对该公司具有一定的认可
刚毕业的年轻人，去大公司好
团队建设相对完善，在工作或生活福利上相对较好，会有归属感以及幸福感
更完善的职业晋升平台，对年轻人的职业规划（方向）具有指导意义
人文关怀与福利
个人优势
大公司具有一定的知名度
职业机会
大公司吸纳了更多的人才，互相交流与促进，将更快进步与成长
薪资
大公司具有更多更完善的资源知识存储，有利于年轻人的学习与专业性的培养
福利待遇
晋升制度
换公司（跳槽）时，相对来说会有更多的选择机会
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