HR六大模块
2018-10-09 11:24:33 17 举报AI智能生成
HR六大模块思维导图
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大纲/内容
规划、战略
战略目标
架构管理
公司架构
部门架构
预算
对内支出
日常管理
薪酬福利
绩效
对外支出
招聘
培训
劳动关系处理
职位要求，人数
人才盘点
招聘与配置
招聘管理
招聘计划
简历管理
面试管理
录用决策
招聘分析
人才库建设
人事管理
入/离职管理
入职配置
离职申请、面谈
人员管理
档案管理
人员异动
任职信息
合同管理
奖惩管理
培训与开发
培训管理
需求
规划
实施
评估
课程管理
薪酬福利管理
薪酬体系管理
薪酬调研
薪酬计划
薪酬结构
薪酬制度
薪酬分析
调薪管理
年度调薪
特殊调薪
薪酬核算
出勤核算
绩效核算
个人所得税核算
工资表
福利管理
年假管理
宿舍管理
社保、公积金管理
薪酬福利管理
薪酬体系管理
薪酬调研
薪酬计划
薪酬结构
薪酬制度
薪酬分析
调薪管理
年度调薪
特殊调薪
薪酬核算
出勤核算
绩效核算
个人所得税核算
工资表
福利管理
年假管理
宿舍管理
社保、公积金管理
绩效管理
绩效计划
各级年度目标管理
实现目标的各级战略管理
绩效监督、投诉
任职资格管理/绩效指标
绩效评定
考勤管理
请假管理
考勤数据
加班管理
劳动关系
劳务纠纷管理
劳务风险管理
投诉管理
员工活动
员工关怀
员工体检
证明管理
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