人资行政部日常工作
2019-12-05 10:05:33 5 举报AI智能生成
人资行政部日常工作
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大纲/内容
在职日常工作期
考勤和假期
1、审批日常、合规审查
2、月度汇总、核对、运用智能人事系统
内训
绩效管理
奖惩
1、发起奖惩（多为部门）
2、收集奖惩结果
3、发布奖惩通知
4、员工通知+奖惩通知签字（多为惩）
工资核算
1、中层绩效数据
2、各部门业务数据，汇集到钉盘
3、财务复核、GM复核
4、工资表（薪酬&绩效）
5、工资发放&工资表发放
6、咨询纠错
社保管理
1、社保准备：员工&公司
2、社保办理：常规、生育、失业、工伤
3、月度社保统计
4、年度社保申报统计
员工档案管理
1、建档
2、维护日常
3、电子档，结合智能人事系统
劳动管理延续
1、提醒部门负责人（yes：向下 no：部门给出考核结果，发放劳动合同续签通知书）
2、部门提交审批，人力资源审核
3、员工通知、签字、盖章、存档
员工面谈/申述
员工关怀
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