劳动合同的履行中止变更和继承
2018-11-20 13:42:55 0 举报AI智能生成
劳动合同的履行中止、变更思维导图
作者其他创作
大纲/内容
劳动合同的履行
含义
指劳动合同双方当事人完成劳动合同所约定的义务，实现劳动过程和各自合法权益的行为
履行的原则
全面履行原则 T29
实际履行原则
亲自履行原则
协作履行原则
特殊规则
履行不明确条款的规则
地方劳动条件基准选择的规则
向第三人履行的规则
履行约定之外劳动给付的规则
劳动合同的中止
含义
指在劳动合同履行过程中，因出现法定或约定事由，暂停履行劳动合同约定的主要义务
中止的方式
法定中止
出现法定事由
单方中止
协议中止
劳动关系双方协商一致
约定中止事由
中止的事由
用人单位与劳动者书面形式协商一致
劳动者涉嫌犯罪被有关国家机关限制人身自由
劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务
因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行
劳动者因客观原因暂时无法履行劳动合同的义务但仍有继续履行条件和可能
法律、法规规定的其他中止情形
法律后果
主要义务暂停，劳动关系仍然保留
仅保留劳动关系的外壳和被暂停义务以外的内容
劳动合同的变更
含义
指当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为
类型
一般类型：有效劳动合同的协议变更
特殊类型：在一定条件下单方变更或者无效劳动合同的变更
变更的对象
尚未履行或者尚未完全履行的条款
依法可以变更的条款
是引起合同变更的原因所指向的条款
变更的形式
书面形式
变更的程序
（1）预告变更要求(2)按期作出答复（3）签订书面协议
法律后果
合同当事人双方的权利和义务从变更合同的协议所约定之日起发生变更
劳动合同的继承
含义
指劳动者的劳动合同由与原用人单位有继承关系的新用人单位继续履行的情形
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