招聘、对接、管理流程及注意事项
2021-04-13 08:57:50 1 举报律所行政事务处理分配与流程
作者其他创作
大纲/内容
结束
发布结果至合伙人5人群群内
同意
复试
完善档案
中间人介绍实习面试
分配指导老师
负责人：李某某重点内容：1、了解个人信息及团队意向。 2、介绍单位制度。3、确定实习意向
网络等媒体方式了解律所的面试人员
负责人：贾某某
同意实习后1天内捏
不同意
行政办公室对接
负责人：孙某某1、与行政办公室对接档案信息，程序性事宜嘱咐（钥匙、工牌等）2、带其参观律所
初 试
中间人对接细节及准备材料
负责人：孙某某1、协助面试人员与指导老师见面联系2、确定办公位置3、告知考勤制度及就餐制度
结果出来当天
律所制度培训
同意实习后3天内
入职7天内内
招聘流程对接流程注意细节管理流程
负责人：孙某某对接重点：1、告知准备材料（简历、照片）。2、到所面试时间、地点等信息。
仅针对以网站等媒体方式了解律所人员
负责人：孙某某方式：讲解内容：实习生待遇、考勤制度、办公场所及设备使用制度
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