绩效管理系统前端架构
2019-06-19 17:15:01 0 举报AI智能生成
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绩效考核系统
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大纲/内容
2. 直接上级
1) 进行中的考核
绩效考核、价值观考核
2) 绩效审核列表
多选下拉框、下拉框、搜索展开收缩
显示隐藏表格列、表格列升、降排序、分页及分页跳转
3) 绩效审核详情页
悬浮操作条、双上级提示、编辑审批绩效考核表、直接上级综合评价编辑
4) 价值观审核列表
5) 价值观审核详情页
悬浮操作条、编辑审批价值观考核表
6) 已完成的考核
3. 间接上级
绩效考核
悬浮操作条、双上级提示、编辑审批绩效考核表、直接上级综合评价编辑、上传附件
4) 绩效编辑审批
文本框限制
5) 已完成的考核
展示已领取的未使用的优惠卷
4. 政委
3) 绩效查看详情页
6) 中心总览数据
部门考核名单
7) 数据列表
绩效管理系统前端页面结构
1. 员工
1)\t首页
2) 已完成的考核
3) 绩效考核-查看详情
查看绩效考核流程、绩效考核表、直接上级综合评价、绩效结果、上传附件、流转记录
4) 价值观考核-查看详情
查看价值观考核流程、价值观考核表、价值观结果、流转记录
5) 编辑考核计划
增删减计划、文本框限制、统计、适配响应布局
6) 编辑绩效自评
文本框、统计、适配响应布局
7) 编辑价值观自评
5. 中心负责人、人力资源总监
价值观考核
2) 价值观审核列表
3) 价值观审核详情页
悬浮操作条、审批通过
4) 已完成的考核
6. 人力资源
强制更正评语和等级
5) 价值观查看详情页
7) 考核名单
添加、编辑、
8) 考核名单列表
9) 新建考核
新建绩效考核、新建价值观考核
7. 其它
修改密码
错误页
404、500、暂无数据
弹窗提示
toast提示
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