公司管理构架
2019-04-03 17:38:57 0 举报AI智能生成
公司管理构架概论
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大纲/内容
一管理概述
管理的主体是（管理者）
组织的灵魂是（管理者）
管理既是一门科学，又是一门（艺术）
管理的必要性在与（资源）的有限性
管理者通常要具备三个方面的基本技能，即技术技能、人际技能和（概念技能）
管理学是一门独立的科学、是一门综合性学科、是一门（应用性）学科
管理的周期是一个循环过程，包括（计划）、（组织）、（领导）和（控制）
管理活动的有效性，在很大程度上取决于（管理者的素质）
二管理思想与理论的形成
1776年英国人（亚当·斯密）发表了他的代表作（《国富论》）
认为经营和管理是两个不同概念的管理学家（法约尔），代表作（《工业管理和一般管理》）
韦伯在管理学方面的贡献主要表现在他提出的（理想行政组织体系）理论
梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（“社会人”）观点
梅奥
是人际关系学说的代表人物
梅奥认为挺高生产效率的主要途径是（提高员工满意度）
20世纪50年代，美国心理学家费雷德·赫兹伯格正式提出了（双因素）激励理论
双因素理论属于伪科学理论
美国麻省理工学院教授道格拉斯·麦格雷戈把传统管理人的观点和管理方法称为（X理论）
有关人性方面的新理论都是（Y理论）
管理科学学派重点研究的是（操作方法）和（作业方面）的管理问题
三管理职能
预算是用数字或货币表示预期结果的一份报表，也可以称之为（“数字化”）的计划
短期计划一般指（年度计划）
从计划针对的内容可将计划分为（综合计划）和（专项计划）两类
组织工作的主要内容有（组织结构）和（组织行为）两大方面
领导在组织的作用主要表现在两个方面：一是（指导作用）二是（激励作用）
过程控制主要有（监督）和（指导）两项职能
四现代公司概论
企业就其法律形式而言，可以归纳为（独资企业）、（合伙制企业）和（公司制企业）三种类型
公司的信用组成基础是指公司在对外经济活动中是以资本结合作为信用基础，还是以（股东信用）的结合为信用基础
资本结合还是以股东信用
资合 兼 人合
资合 兼 人合
五现代公司产权制度
公司产权制度是一种现代企业产权制度，它的突出特点是企业投资者负（有限责任）
公司产权制度的基础是公司拥有的（法人财产）
六公司治理
所有权与控制权的分离直接导致（委托代理）问题的产生
从我国现行的相关法规和政策取向看，目前公司治理结构显然是两种模式交叉的（混合模式）
七有限责任公司
有限责任公司又称（有限公司）
公司设立的方式，有（发起设立）方式和（募集设立）方式两种
有限责任公司成立以后，应当向股东签发（出资证明书）
董事会会议由（董事长）召集和主持
董事会是由（股东大会）选举的懂事组成
有限责任公司的监事任期每届为（3年）
一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司（营业执照）中载名
有限责任公司的有限性是指（股东责任）的有限性
普通决议是对公司一般事项所作的决议，只需经代表（二分之一）以上表决权的股东通过
特别决议是对公司更为重要的事项所作的决议，必须经代表（三分之二)以上的表决权的股东通过
八股份有限公司
股份的表现形式是（股票）
股份有限公司的懂事会会议，应由（过半数）的懂事出席方可举行
股份有限公司的董事会做出决议，必须经全体懂事的（过半数）通过
发行人首次公开发行股票的信息主要是通过（招股说明书）进行披露
股份有限公司中，股东行使权力时，以（所持股份）为标准计算
股份有限公司采取发起设立的，全体发起人认购的股份总额应（等于）公司注册资本
股份有限公司的全部资本被划分为（等额股份）
九我国境内的其他公司组织
外国公司是相对于本国公司而言的，两者的区分标准是公司的（国籍）
董事会是合资有限公司的（最高权力）机构
合资有限公司的董事会会议，每年至少召开（1次）
境内上市外资股，也被称为（B股）
公司集团是一个结合概念，它本身不是一个独立的（法律主体），而仅仅是表明众多公司之间具有的一种特殊关系
十公司人本管理
以人为本一词原本是战国时代齐国政治家（管仲）提出的治国术
人本管理作为一种管理思想是从（心理学）领域开始的
自主管理的一个重要前提就是（授权）
自我管理在现代公司中有两种表现形式，分别是个人的自我管理与（团队）的自我管理
十一公司文化管理
公司员工群体在长期生产经营中形成的信念和追求叫（公司精神）
韧性最强、最能突出公司个性的纽带是（文化纽带）
公司文化管理的本质是一种（文化意识）管理
20世纪90年代中兴起的管理潮流是（学习型组织）
未来的竞争是组织的竞争，组织竞争力的本质是（组织素质）
公司素质的核心是（人的素质）
一个特定的民族、社会、文化圈的特定文化对管理过程的渗透和反映，就形成了所谓的（公司文化）
文化与管理的（共生性），主要指管理也是伴随着文化的发展而发展的
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