给即将步入职场的应届毕业生
2019-07-05 16:59:23 0 举报AI智能生成
给应届毕业生的建议
作者其他创作
大纲/内容
别以为自己刚毕业很年轻，就不努力
等你工作2年后，部分重复性类的螺丝钉岗位，会被未来刚毕业<br>的新生碾压，你没有核心竞争力，裁员的时候就容易被淘汰
方法比努力重要
很多人没有方向的瞎努力，浪费了大量时间，要有目标，有规划的努力
选择比努力重要
要做天花板高的职位，否则很快就瓶颈了，如流水线的工人，即使做的再好，工资也是有上限的
保持终身学习的好习惯
白天8小时决定生存，晚上2小时决定未来。做到这点，必有所成
长板定理很重要
当你有某一方面的特长，不发光都不行，因为这方面你做的是最好的，不可替代
等待面试结果心情烦躁解惑
大多数求职面试后，一般第二天晚上都不给答复，默认都是被淘汰了，<br>如果你第二天等的比较着急，可以主动打电话问HR，很有效
面试加分项
面试前，如果你对该公司了解的特别清楚，都是加分项，（如行业分析，竞争对手，公司现状，<br>盈利模式，岗位职责，其他加分项：可提供面试作品，朋友内推等）
沟通能力很重要
互联网创业公司经常开站会，大家在一起沟通一下进度，很多时候是站着开的，所以是站会，<br>基本10-20分完事，很多人做了很多，但说不出来，或沟通费劲，更容易被大家认为能力不行，<br>有淘汰的风险。
法无禁止皆可为
多做一些提升自己能力的事情，你会进步的更快
人生不要给自己设限
不要活在别人的言语中。很多人不让做这个，但是你就是不喜欢这个工作，<br>你愿意委曲求全吗？很多人突破了限制，转行成功，并有了新的发展。
谁的人生不迷茫
工作几年，很多人迷茫，迷茫是正常现象，迷茫就得问，搜索答案，等待是不会有结果的。
不要掉入时间黑洞
很多人经常过度时间研究一个问题，却没有结果，你很努力，但老板认为你什么也没有干，<br>没有出结果，认为你能力不行。这个时候你给自己定个时间点，超过了就要寻求帮助。
经常要反思最近有没有成长
很多人经常忙些重复的工作，而没有成长，还经常加班
短时间如何火箭般的进步？
复盘是成功人士的必修课。做事要有目标，目标可分解，量化，执行后有反馈，<br>反馈后可以优化。如此反复，必有收获。
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