关于职场能力的12条建议
2019-07-05 17:08:30 0 举报AI智能生成
职场能力
作者其他创作
大纲/内容
工作保持跟进，进展和结果
接到一项任务，跟进工作的进展和最终的结果。比如网上申请一个资格证、发布一项会议通知等，<br>一定要形成一个跟踪闭环，明确了解事情的最新发展和最终结果。
不要闷头闷脑研究难题
遇到比较困难的工作，不要一拿到就开始求助别人，根绝任务安排给自己定一个时间期限，一旦到时间还没有进展，<br>求助同事或者领导，同时表明自己卡在哪个位置。
把事情在第一次就做好、做对
尽量把事情在第一次就做好，因为一件事情的完成度会影响上司对你工作能力的判断。<br>总是容易出错，之后的机会就会变少了。
时常反思和总结——复盘能力
无论是成功的案例，还是失败的案例，都要复盘。复盘能力是自我提升的必备技能。<br>一万小时定律一定是在不断地调整优化的基础之上。只有继续做对的、避免错的，才能有进步。
在工作中主动承担责任，抓住机会
毛遂自荐的故事。在工作中，你迎难而上顶上的时候，领导自然高看你一眼。这不仅是一个晋升机会，<br>更能锻炼你各方面的能力。做管理也是需要学习的。
给别人出选择题而非问答题
这不仅会方便别人，同时也是一种自我提升的方式。凡事多思考，过过脑子再说话。<br>提出问题，更要学会解决问题的能力。
能力的公式是心态×沟通×技能
光有技能不行，还要善于沟通，有良好的心态。比如管理层不必事事亲力亲为，<br>但是他必须会调动人力物力完成任务，同时承担他这个位置的压力。
下班2小时拉开职场人的差距
保持终身学习的好习惯，白天8小时决定生存，晚上2小时决定未来。这一条非常重要。<br>利用下班时间学习理财、PPT或者健身，一定要坚持下去
学会借助外部力量完成工作
随便你遇到的哪个问题，上百度搜索都会出现答案，说明你遇到的事“别人”早就遇到过。<br>所以要善于借助网络平台和你的同事、朋友。跨部门沟通是很多岗位需要的技能。
实践出真知
法无禁止皆可为。一定要多尝试、实践。不要只是一味地按照同事、上司教给你的思维方式做事。<br>破除懒人思维，将自己的想法付诸实践。所有的事情都是做出来的。
长板定理很重要，有一方面无可替代
提高自己的核心竞争力，公司都是因岗招人，如果毫无竞争力，随时面临淘汰。<br>即便是一个普通的员工，也应该有自己的亮点，比如PPT做得漂亮、英语特别好
懂权术但是更要有真本事
德不配位是一件很不好的事情，会让你的处境很尴尬。要让自己的能力配得上自己的野心，否则将会是一个灾难。
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