求职运营岗位需要提前了解的几个事情
2019-06-06 14:48:15 9 举报AI智能生成
刺猬大学7天运营offer预备营正式课第一课总结，欢迎查看
作者其他创作
大纲/内容
运营岗求职现状&前景（怎么样）
现状
近3年内招聘需要排行前列
2017年
互联网人才需求：运营占17.1%
2018年
刺猬实习平台招聘岗位：运营排NO.1
腾讯产品/运营岗位接收简历投递人数：近20w
2019年
大学生实习岗位的选择：运营类排TOP3
平均收入
近几年全国本科生毕业3年平均工资：仅5-6K
地区工资水平差异化
1-3年运营从业人员平均薪资：7-8K
公司产品壁垒↓ 运营壁垒↑
运营能力→底层能力
相对于软件开发等技术岗，门槛相对较低
没有专业、院校的限制
没有技能的要求
初期只需4个能力就可入职
办公软件的使用
一定的信息采集能力
执行力
学习能力
产品、内容、市场营销岗位都需要运营能力
更立体维度：传统的推广，更细化的客户维系，品牌塑造
前景
互联网行业发展趋势：螺旋上升
互联网运营岗位需求趋势：北京、深圳等一线城市→二三线城市
2-3年优秀运营人才的缺口越来越大（初、中、高级）
企业运营用人需求（什么样）
从各公司招聘运营岗位的任职要求和职责提炼
硬核工作能力
用户互动
数据
社群
文案写作
基础的活动策划
核心
用户思维
不同阶段运营人的要求
初级（当前目标）
执行细节，每一天都有产出
中级
对某一环节负责，拆解目标
用户获取
用户分层
用户活跃
付费转换
业务线级
对某一业务线的整体目标负责，调动大量资源
独立负责某个产品线的运营、业务上的整体运营
知道怎么拆解整体目标，下达目标
整个产品生命周期以及运营团队的管理
公司级
公司战略，长远规划
求职运营岗需要做哪些准备（干什么）
初级运营
运营的概念
听得懂“行话”（such as “PV”“UV”“UGC”、“转化率的计算”等）
以开发小庄园为例
产品
小庄园
用户
游客
过程
运营
联系二者，并不断放大
手段
活动策划
文案推广
数据分析
市场调研
生产内容
运营思维培养
阅读一些经典的运营书籍：《运营之光》、《从零开始做运营》等
用户思维
用户分类多
不仅仅站在用户的角度考虑需求，还要从第三方的客观视角出发，学习系统操作和方法论
结果导向思维
达到的目的（最重要）
以活动目的：拉新为例
我的用户是谁？
他们喜欢什么？
我的活动如何设置他们更愿意参加？
我要如何引导让他们更了解我的产品？
完成的结果
最终目标的制定
数据思维
量化
关键点
判断
结论
预判
思考数据背后的东西
高效、准确地完成基本工作
多留意品牌、公众号的具体行为，看他们如何获取关注和付费
基本的文案
朋友圈的话术
小活动的跟进
重要节点的监控
有基本的用户和信息感知力
案例复盘
简单
多做案例分析报告
分析各大平台热点、红人言论、运营案例
升级
拆解
学习别家案例的运营手法
复制
结合自己运营产品特点，打造相同运营模式的活动（群裂变）
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