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试用期管理流程图
2019-07-17 11:14:53
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试用期管理流程图
试用期管理流程
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大纲/内容
通过转正
否
HR反馈至用人部门
部门考核评估
入职2-5个月内
部门负责人审核
总经理
部门沟通并由员工签字
HR
程序
周期性沟通
是
输入
入职通知
入职1个月内
用人部门
转正前2周
试用期考核表
输出
员工入职通告
员工沟通反馈表
设定试用期考核目标
负责人/部门
存档
参与部门
调岗/辞退流程
总经理审核
收藏
立即使用
试用期管理流程图
枕
职业：暂无
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