02-01招聘录用

收到并审阅简历

录用审批

招聘录用流程图

通知应聘者，安排入职

中层干部

备注

开始

邀约进行初试

中层以上

按钉钉提交审批通过的增补信息实施招聘

报备

工作内容：1.用人部门钉钉提出招聘2.招聘需求分析，工作分析和胜任能力分析，进行招聘3.招聘渠道选择，筛选简历推荐给用人部门负责人4.用人部门审阅简历                  5.电话邀约面试                  6.初试可与部门负责人一同面试，中层及以上特殊岗位总经理二面                  7.用人部门/总经理确认录用     8.通知应聘者，通过邮件发offer9.安排入职

公司总经理

简历合格

二面

合格

筛选简历并推荐

初试合格

复试合格

用人部门

流程结束

面试

分公司人力资源部

基层、骨干

录用决策