“三本主义”引领中国式管理
2019-07-26 10:02:39 0 举报
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“三本主义”引领中国式管理
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大纲/内容
上篇 人本篇
一、管理革命:从人力成本到人力资本
第一资本:人才
培养人才的基地
人性化管理的三个误区
从“成本主义”到“人本主义”
核心员工比上帝更重要
为员工设计职业发展的梯形图
每个员工都是决策者
善待员工就是善待顾客
肯定个人尊严:人本管理的精髓
从泰罗制到终身雇用
二、发扬人性的优点
要成伟业 先从基层做起
“移民文化”让企业出奇制胜
“压力管理”的是与非
留住人才要四“给”
“内部跳槽”机制是留人之道
永远给员工升迁的机会
“零裁员”的价值
让每个人充满活力
承担责任是管理者最大的魅力
这样的人才计划可行吗
非得裁掉最差的10%的员工吗
企业用60分的人才是福气
活用人力资本成就企业
要讨好客户 先讨好你的员工
企业爱才 取之有道
三、炙手可热的商界领袖:职业经理人
最具挑战的职业:职业经理人
身价不菲的CEO
充满争议的人物:李开复
百度的掌舵者:李彦宏
未来的竞争是人才的竞争
中篇 资本篇
一、变企业经营为经营企业
做大做强
企业生物链终端整合
资本运营的核心
资本运营是乘法
融资运作三部曲
策略联盟 借壳生蛋
警惕资本经营“速富”论
成功资本运作要过的三道关
门户网站在融资中快速成长
利用收购拓展融资瓶颈
运营好老字号品牌
成功兼并 营造规模效应
境外融资 曲线救国
先注资后收购 借壳上市融资路
二、一切可以利用的皆为资本
海外资本扩张的风险规避
资本裂变实现1+1>2
“老板工程”成就扩张路
让足球生钱
品牌建设与维护
打造核心竞争力
勇气+机遇 谱写资本传奇
不上市、不贷款
借梯上楼 引“源”行舟
信息 = 资本
三、资本运作创造奇迹
用科技创造财富
资本运营的哲学
并购:资本的较量
零售业立业之本——薄利多销
渗透商业资本 缔造“苏宁现象”
资本增值的有效途径
中小企业融资技巧
大型企业集团资本运作规则
民营企业资本运作的5种典型模式
企业快速成长与收购哲学
无形资本运作,怎么赢
下篇 成本篇
一、从源头抓起:降低生产成本
生产成本的降低
关键人物——采购员
削减供应链成本
精细化生产
作业成本法——明晰管理费用
实行6σ(六西格玛)管理——减少次品率
零缺陷管理——完美的结局
外包——降低脆弱环节的成本
采用商业汇票支付货款
模拟市场核算,实行成本否决
二、中间环节:存货成本的控制
减少存货持有成本
细化存货成本项目
直销模式的震撼——零库存
三、终端销售:降低营销成本
降低物流成本——让你赢得最后一桶金
零顾客成本
四、成本主义的战略法则
控制成本就是要控制细节
先进技术是降低成本的利器
缩短融资周期
削减管理费用——保障沟通渠道的畅通
从成本中心到利润中心
建立具有成本意识的企业文化
紧紧拉住更多顾客的手
薄利多销创造利润
物尽其用,降低企业生产成本
加速资金流动 降低占用成本
以成本优势打造微波炉巨无霸
宜家的成功之源
开源节流 绷紧成本意识
零基思维:降成本不降产出
降低产品成本的途径
作业成本管理的要素
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