入职流程图
2019-08-28 09:41:56 8 举报
入职流程
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大纲/内容
同意入职
新员工阅读并理解《员工手册》内容后,签字确认;
HRBP对接新员工试用期管理事宜
结束
员工入职前3天:
行政部需准备并确认以下事项:1、办公用品大礼包;2、座位位置、工位卡、工牌;
《在职证明》:用于办理2.5产业园相关业务:一卡通、停车位、班车等
收齐员工资料后,建档存档
HR Operation
新员工入职资料:(1) 白底2寸免冠照片2张/另需照片电子档;2) 身份证原件、复印件(正反两面);3) 最高学历及学位证原件及复印件,学信网学历在线验证报告1份; 4) 上家企业离职证明原件(有工作经验者适用); 5) 资格证书复印件(若有);6) 近半年以上的银行薪酬流水证明(有工作经验者适用);7) 中国银行(苏州开户)账号、复印件各1份;8) 体检报告: 阁下需要在前来报到时,向公司提交阁下本人体检合格报告
确认电脑库存,准备工作电脑;确认固定资产出库登记
Recruiter
HRBP/IT及相关账号管理人员
人事部-吕爱华须确认以下事项:1、新员工入职须知讲解;2、带领新员工参观公司环境;3、带领新员工到部门报到;
企业邮箱账号开通
行政部-李雪薇须确认以下事项:(AM09:00-09:30)1、签收并仔细核准新员工入职资料;2、开通门禁指纹及门禁卡
Recruiter给候选人发录用Offer
候选人接受Offer后,Recruiter于钉钉发起“入职流程”申请,告知行政-李雪薇、IT支持-梁壮做新员工入职准备,抄送HRBP、用人部门Leader及人事部全员
人事部-李珍珍须协助以下事项:(AM09:30-10:00)1、钉钉后台权限开通;2、签署劳动合同、保密协议等文件;3、开具《在职证明》;
接受Offer,回复邮件;下载“钉钉”,扫描邮件二维码在线填写并提交《新员工入职登记表》
Employee
新员工入职当天:
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