招聘录用关键流程
2019-09-22 12:17:19 0 举报招聘工作流程
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大纲/内容
根据年度用人规划审定
发布招聘信息
总经理
N
Y
个人背景及材料真实性调查
签订劳动合同办理社保手续
总经理复试确认
转正
通知到岗办理入职手续
符合录用条件
审批后的招聘计划表
人力资源关键流程——招聘录用与试用管理流程
提出具体用人要求
试用期安排与管理
用人部门
职位说明书任职资格
符合条件
不批准
试用期考核
婉拒
应聘简历筛选
提出用人需求
初次面试与测评
人力资源
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