Paul Boselie的8盒模型5
2019-10-31 09:55:38 0 举报
人力资源管理的标准因果模型
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大纲/内容
情境因素 ●劳动力的特点●商业策略和条件●管理哲学●劳动力市场●工会●任务的技术●法律和社会价值观
长期结果●个人幸福●组织的有效性●社会福利
人力资源管理政策●员工的影响●人力资源流动●奖励制度●工作系统
人力资源管理的结果●承诺●能力●同余●成本效益
利益相关者的●利益●股东●管理●员工团体●政府●社区
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