高效能人士的七大习惯
2019-11-30 08:16:11 47 举报AI智能生成
高效能人士的七大习惯
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大纲/内容
5、知己解彼
知己解彼：首先去寻求理解对方，然后争取让对方理解自己
移情聆听
以理解为目的的聆听
要求聆听着站在说话者的角度
理解对方的思维模式和感受
沟通的层次
互相堤防
互相尊重
统合综效
知彼
先听清，再判断
四种应该避免的“自传式”回应
好为人师
价值判断
追根究底
自以为是
适时扮演知音（要真诚）
解己
让他人了解自己，有效表达自己
注意表达技巧
品德第一
感情第二
理性第三
最好是一对一沟通
关注自己的影响圈
6、综合有效
重视不同个体的不同心理、情绪和智能以及个人眼中所见到的不同世界
综合绩效
整体大于部分之和
精髓：判断和尊重差异、取长补短
综合绩效的作用
敞开沟通、博采众长
商业合作更高效
促进双方寻求更好的平衡方案
抑制消极协作
化阻力为动力
7、不断更新
人生最有价值的投资就是自己
提升和完善的四个层面
身体——锻炼、营养、压力调节
社会/情感——服务、移情、综合绩效、内在安全感
智力——阅读、想象、规划、写作
精神——确立、坚持、学习、思考价值观
注意事项
把握一个度，保持平衡
更新的过程是螺旋式上升的
常见问题
如何开始一个自我更新计划
低调的开始
坚持不懈
不要着急
别人自己太累
不断调整
要自觉
内心恢复更新的5个步骤
回忆
创造
着迷
需求
渴望
如何开始按7个习惯生活
学会安静、沉思和在沉默中生活
不断磨刀，每天花时间在四个方面让自己修整更新
今天我想做些什么事？
今天我将怎么关怀我爱的人？
今天我将怎么应对挑战？
感情账户的维系，家庭的成功与和谐高于一切
花更多的时间做重要而不紧急的事
确定自己的使命宣言是完美无缺的
负起责任为自己的家庭做出各种判断
定期复习七个习惯，并讲授给他人
在这个过程对自己要有耐心
1、积极主动
对自己的人生负责
对选择负责
怎么做？
自省
专注“影响圈”
正确处理3种问题
可直接控制的
可间接控制的
无法控制的
扩展影响圈
勇于承认错误
承诺并信守承诺
从现在做起
培养积极主动性
你的关注圈与影响圈
采取主动
2、以始为终
定义：做任何事情前都要认清方向
原则基础
两次创造
脑海构思
付诸实现
自我领导
怎么做？
确定愿景和价值观
安全感
价值观
情感归属
个人基本能力
人生方向
内心准绳
内心标准
力量
对生命的认知
对平衡的感知
对事物的理解
智慧
写个人使命宣言
内容：品德、贡献与成就
以原则为中心
审视生活方向
步骤：
1：畅想、整理思路
2：写初稿
3：定期检查评估
1：畅想、整理思路
2：写初稿
3：定期检查评估
实践使命宣言
善用大脑
左脑
右脑
拓宽思路
心灵演练域确认
要素1：个人
要素2：积极
要素3：果断
要素4：可视
要素5：情感
确定角色目标
家庭的实名宣言
组织的实名宣言
核心原则
共同价值观
3、要事第一
前提：有独立意志
第四代时间管理理论
以原则为中心，配合个人对使命的认知兼顾重要性和紧迫性
强调产出和产能的平衡，着重第二类事物的完成
强调产出和产能的平衡，着重第二类事物的完成
着重第二类事物
既重要且紧迫
重要但不紧迫
可平衡产能和产出
自制自律
提高个人处事能力
二八原则
不重要但紧迫
不重要不紧迫
管理方法六标准
和谐一致
平衡功能
围绕核心
以人为本
灵活变通
便于携带
个人管理四步骤
确认角色
选择目标
安排进度
每日调整
秘诀：授权
把责任分给成熟老员工，才有余力做更高层次的活动
4、双赢思维
良好的人际关系的本质是：自制和自知之明
不能双赢就好聚好散
五个要领
双赢品德
诚信
成熟
知足
双赢关系
情感账户
双赢协议
双赢体系
双赢过程
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