Mapping技巧
2019-12-02 18:00:15 17 举报
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Mapping
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大纲/内容
mapping技巧
列出目标公司
初步寻找目标候选人
与候选人沟通
合适/意向
要简历、了解候选人详细情况并推荐
组织层级、汇报关系、团队个数、业务方向、部门人数
团队leader、关键岗位人、有几个目标候选人、前任是谁及动向
关键候选人联系方式或姓名
不合适/不符合
目的变为询问组织架构相关信息、及了解其他潜在候选人信息
虚拟职位引导候选人沟通
提问方式尽量闭合
得到其他候选人姓名及联系方式,并沟通
竞争对手或同品类公司
合适候选人或已在职人员既往公司
相同客户或供应商的公司;相同客户或供应商的公司;
在行业展汇里同排列的公司
画出组织架构
互联网等渠道获取整体组织架构
通过候选人深入沟通了解部门组织架构
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