职业规划
2020-02-29 15:35:00 170 举报AI智能生成
职业规划是一个人在职业生涯中设定目标、制定计划并不断努力实现的过程。一个好的职业规划可以帮助个人在职业生涯中取得成功，实现自己的价值。首先，我们需要了解自己的兴趣和能力，确定适合自己的职业方向。其次，我们需要设定短期和长期的职业目标，并制定实现这些目标的具体计划。此外，我们还需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应不断变化的职场环境。最后，我们需要保持积极的心态，勇于面对挑战，不断调整和完善自己的职业规划。只有这样，我们才能在职业生涯中不断进步，实现自己的梦想。
作者其他创作
大纲/内容
原则
喜好原则
擅长原则
价值原则
发展原则
规划方法
授人以鱼不如授人以渔
1、职业方向定位（most important）
2、职业核心能力测评
3、职业成熟度测评（second）
4、信息库
5、“确定性”
适用人群
在校生
求职者
迷茫患者
职业发展不顺利
创业者
职业测试
常见测试
a.Edgar Schein职业锚测试
b.WVI工作价值观问卷
c.罗克奇价值观调查表
性格测试
a.MBTI人格类型量表
b.卡特尔16PF人格特征量表
c.大五人格模型
d.DPA动态自我识别管理测评
兴趣测试
倾向测试
a.一般能力倾向测验（GATB）
b.差别能力倾向测验（DAT）
延伸阅读
企业员工职业规划：
员工之所以在一家企业工作，取决于以下五个因素
员工之所以在一家企业工作，取决于以下五个因素
1、公司前景与个人前景的吻合
2、企业文化
3、直接上级管理能力
4、绩效考核公平性
5、薪酬水平
适合的工作才是好工作
1、就是从事“最有工作满足感的”职业，每天享受工作而不是每天厌烦上班、对从事的工作感到厌倦甚至痛苦
2、就是从事“进步和发展最快”的职业，最能发挥自己的性格和天赋优势，是职业发展的最佳路径
3、就是从事“一生长期发展”的职业，能取得一生职业生涯长期的成功，而不是依赖某个偶然的机会的短时间内的成功。
4、就是从事“最成功”的职业，能最大程度的发挥自己的潜力，在这个职业上能发展到最好的自我的最高层次
5、就是从事“最优竞争优势”的职业，经济学来讲就是“最有比较优势”的职业
五步规划
第一步，分析自己的性格
准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二步，分析自己掌握的知识、技能
第三步，分析自己掌握的资源
财富，人脉
第四步，确认自己的发展目标
工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。
第五步，坚持不懈的走下去
求职简历要素
要素一：针对性
要素二：关键词
要素三：要诚信
要素四：更新
要素五：易读
要素六：求职信（锦上添花）
咨询服务
运作的三大理念：职业定位、职业目标设定、职业通道设计
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职业：暂无
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