招聘流程简图新
2020-03-17 11:17:58 0 举报招聘流程图
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大纲/内容
不予录取
7、简历收集汇总
9、面试通知
8、招聘电话预约
5、制定招聘计划
4、业务总/部门总监审核
办理入职手续，安排员工下店/进部门工作，做好人员交接
6、发布招聘信息
写清详细的面试时间、地点，注意事项，安排面试人员
是
14、业务总/部门总监审核
2、招聘需求汇总
提高面试水平和对应聘者是否能胜任工作的判断力。
13、人资部审核通过
1、提交招聘需求
招聘流程简图
否
初步筛选简历，有目的性下载，按职位类型分类
退回人资部重新修订计划
12、拟录用名单汇总
各部门根据人员配置向人力资源部提交招聘需求和职位说明
培训地点/培训时间/培训内容/培训老师/培训考核
3、人资部审核通过
分析原因做好总结
11、复试
15、安排培训
10、初试
在招聘话术的基础上，灵活介绍企业与岗位工作内容，提高面试成功率
招聘网站的企业介绍和职位信息，语言要简洁、精准，有吸引力
有复试需求的岗位，提前安排应聘者和面试管理干部复试时间
重新修订提交
16、入职
收藏
职业：暂无
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