招聘约面流程

招聘约面流程通常包括以下几个步骤：首先，HR筛选简历，然后进行初步电话面试。如果符合要求，会通知应聘者来公司面试。面试时，面试官会根据简历和应聘者的回答来评估其能力和适应性。如果通过面试，应聘者将进入下一轮面试或直接收到录用通知。在整个过程中，HR会与应聘者保持联系，提供必要的信息和支持。总之，招聘约面流程旨在确保公司能够找到最合适的人选，为公司的未来发展做出贡献。