计算资源池前端人力申请流程
2020-03-31 15:09:07 3 举报
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跨部门前端人员申请流程
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大纲/内容
参加需求评审会议
评估前端工作量
协商原因解决风险
协商产品和前端解决问题
接收会议纪要
产品开发
下月版本计划
汇总计算资源池内前端人力分配
前端开发人员
发送邮件
需求评审
业务负责人
申请人力
人力报备
接收神兵上的前端任务
原有负责人是否有风险
是
当月开始
人力调配
计算资源池前端人力申请流程
否
产品经理/项目负责人
问题升级
投入开发
人力申请邮件附带前端需求列表和原型
会议纪要
参与评估
人力申请
需求评审会议
接收邮件需求评估
是否可解决
接收版本任务
绘制原型确定交互
等待人力申请以及原型
预估计算部门下月版本量
接收邮件查看原型
会议纪要发送前端开发，抄送业务负责人和前端接口人
转邮件至前端
版本计划阶段
指派前端开发并回复邮件
会议邀约发送前端开发，抄送业务负责人和前端接口人
月版本量是否过大
人力申请结束
神兵上创建本版本详细用户故事，在神兵上分配前端任务
人力申请阶段
收集下月版本计划
接收前端人力
前端接口人
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