高层管理必备的员工档案模板3.28
2020-03-30 16:58:04 0 举报AI智能生成
将每个员工的基本情况录入保存，从而能卓有成效的，针对不同的员工，激发其能动性和其他才能，对于培育员工和设计员工未来岗位，也有积极使用意义。这篇框架，即使分非常便利的使用工具。
作者其他创作
大纲/内容
按照能力，工作意愿，性格，特长和职业规划
五个维度建立每个小伙伴的人力档案。
能力（1-10分）
专业能力
策划设计能力
协调沟通能力
创新创造能力
领导能力等
工作意愿
神队友
关键时刻靠得住
符合劳动法要求
不积极主动
性格
性格基本特性
急性子
慢性子
缜密
高傲
性格优点
比如，责任心强大
性格缺点
比如：不过机敏
能够控制的要素
可以通过预付他责任，让他主动工作
特长
比如工作效率极高
比如策划能力极强
职业规划
让人干自己喜欢干，想干的事儿，是很重要的领导智慧
使用方法
将每个员工的基本情况录入保存，从而能卓有成效的，针对不同的员工，激发其能动性和其他才能，对于培育员工和设计员工未来岗位，也有积极使用意义。
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