江苏兰创律师事务所入职培训
2023-09-14 10:37:59 0 举报
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律师事务所入职培训大纲
作者其他创作
大纲/内容
企业文化启蒙(入职谈话-主任-90min)
兰创的使命、远景
兰创的业务板块分布(兰创链)
兰创的价值观
兰创的组织架构
行政板块
办公设备的使用
(入职当天)
行政部门负责
(入职当天)
行政部门负责
打印机
打印
复印
扫描(电子档案留存的重要意义与习惯培养)
服务器(电子资料的留存、分享与获取)
局域网
云端
收发邮件(EMS)
(入职当天)
行政部门负责
(入职当天)
行政部门负责
金助理系统使用(入职后一周内)
行政部门理论培训、业务部门实践督导
(建议各律师在该周期内尽可能多的业务交办以“揠苗助长”)
行政部门理论培训、业务部门实践督导
(建议各律师在该周期内尽可能多的业务交办以“揠苗助长”)
结案申请(案卷归档)-建议整理装订十本以上案卷并认真拟写结案报告(学习诉讼案件的基本要素)-整体拟写小结
诉讼案件的立案申请及委托手续的制作
常法(顾问单位)的立项申请
专项法律服务立项申请
律师函的立项申请
业务开票申请
基础业务板块
(入职后两周内)
(入职后两周内)
兰创文书制作的版式要求(陆蒙超-以文件方式传达)
民事诉讼
律师代理民事诉讼的基本流程(办案节点)(建议陈栋律师负责、邀请陈栋律师补充完善)
法律顾问业务的基本内容
商务合规(业务简介)
人力资源(业务简介)
专业领域
(第二周)
(第二周)
人力资源法律业务概览(朱麒、高媛)(30-45min)
资本市场业务概览(夏峰,或委托部门其他人员)(30-45min)
投融资业务概览(赵徐,或委托部门其他人员)(30-45min)
证券虚假陈述诉讼概览(陈健、陆蒙超)(30-45min)
私募基金相关业务概览(夏峰、陆蒙超)(30-34min)
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