管理理论发展史2

管理理论的发展史可以追溯到19世纪末20世纪初的古典管理理论，这一阶段以泰勒的科学管理理论为代表。随后，行为科学理论在20世纪30年代兴起，关注员工的需求和动机。二战后，系统论和决策理论成为管理学的新方向。20世纪70年代，企业文化理论和学习型组织理论逐渐受到重视。进入21世纪，随着全球化和知识经济的发展，创新管理、可持续发展和企业社会责任等新兴理论不断涌现。总之，管理理论的发展史是一个不断创新和完善的过程，为现代企业管理提供了丰富的理论资源。