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条件结构流程图

2020-06-09 09:42:07 0 举报
企业新员工入职培训流程
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合格
二次理论培训（观看视频）
结束
告知员工培训信息及相关入职资料准备信息
三天门店试岗
劝退
不合格
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二次理论考核
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取消入职
签订劳动合同
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