区域入职流程
2020-07-02 10:29:36 0 举报区域入职流程
作者其他创作
大纲/内容
入职当天
入职指引
提交入职所需材料，签署相关入职材料
通知行政入职信息准备入职所需材料开通企业微信和邮箱Peoplus系统生成二维码
HRBP
后续工作
讲解绩效、课时费计算方法、辅导老师相关制度并签署相关协议
用人部门
培训
检查资料完整性，规避用工风险
对照入职宣讲PPT进行入职介绍
员工进入部门
确定录用名单
未报到
入职引领
新员工
行政
入职准备
9：30确定报到人数
要求一周内不交，逾期未交，反馈BP
资料是否提交完整
入职流程
已报到
激活Peoplus，维护人员信息和档案报易才增减员邮寄易才所需材料
人员是否到齐
员工入职1个月内通知员工签收劳动合同
反馈BP，由BP确认原因，流程结束
SSC
准备入职材料包安排工位
发放Offer，抄送SSC，并将招聘资料提供SSC存档
否
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