续签员工流程图
2021-03-12 13:26:01 1 举报
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员工续签劳动合同流程管控
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大纲/内容
发《续签通知书》
离职
否
进行手续归档
合同期前35天
办理手续
确认意向
是否续签
发起续签事务【关系】
战斗力&风险&成本【人力负责人】
续签员工
开始
确认续签意向
续签员工流程图
是
是否符合
内部评估
更新员工信息
合同期前30天
结束
人力部门
办理续签手续
确认续签预算
预算是否可控
续签员工直属上级
同步处理
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