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人才调研逻辑图
2020-08-06 09:57:40
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核心岗位、关键能力、能力转变
业务战略目标、主要成功要素、需要转型内容
组织横向各职能与部门、纵向各层级现有人才分布情况
供给：我们拥有什么样的人？
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能力人才
发展与任用
人才的数量、质量、成熟度、潜力
差距分析
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